Il lavoro occupa una parte importante
della nostra vita,
ma non dovrebbe occupare
tutto il nostro spazio interiore.

Se ciò che ti accade sul lavoro
continua ad occupare i tuoi pensieri,
anche fuori dall’orario lavorativo, non è necessario
aspettare di stare peggio prima di chiedere un aiuto.

Il lavoro può offrire soddisfazione, sicurezza
e possibilità di crescita, ma può anche diventare
fonte di stress, stanchezza, insicurezza e perdita di motivazione.

I miei ambiti di intervento

per aiutarti...

Stress lavoro correlato

Quando il lavoro continua ad occupare la mente anche fuori dall’ufficio, lo stress può diventare difficile da sostenere. Stanchezza, irritabilità, tensione e difficoltà a staccare sono segnali che meritano ascolto. Scopri come affrontare lo stress lavorativo senza lasciare che invada il resto della tua vita.

attacchi di panico sul lavoro

Se le situazioni sul lavoro scatenano paura intensa, tachicardia o perdita di controllo, non ignorare questi segnali. Gli attacchi di panico possono portarti ad evitare situazioni professionali e a dubitare delle tue capacità. Ti aiuto a comprendere cosa accade, riconoscere i segnali iniziali e recuperare gradualmente sicurezza.

Equilibrio tra vita privata e lavoro

Quando il lavoro assorbe tempo, energie e pensieri, anche la vita personale può finire in secondo piano. Rinunciare continuamente al riposo, agli affetti e ai propri bisogni può generare stanchezza e insoddisfazione. Ti aiuto a riconoscere le tue priorità e a sviluppare un’organizzazione più rispettosa del tuo benessere.

Burnout ed esaurimento professionale

Il burnout può manifestarsi con mancanza di energia, distacco emotivo, irritabilità e ridotta efficacia. Non è una debolezza personale, ma un segnale che il tuo equilibrio lavorativo ha bisogno di attenzione. Ti aiuto a comprendere ciò che ha alimentato il malessere e ad individuare cambiamenti concreti e sostenibili.

Tecnostress e difficoltà a disconnettersi

Email, messaggi e notifiche possono trasformare la giornata lavorativa in una connessione continua. Il tecnostress alimenta tensione, affaticamento mentale, irritabilità e difficoltà di concentrazione. Ti aiuto a riconoscere le abitudini che mantengono il sovraccarico e a costruire confini digitali più sostenibili.

Ansia da prestazione

La paura di sbagliare o deludere gli altri può portarci a dubitare delle nostre capacità. Perfezionismo, bisogno di controllo e timore del giudizio rischiano così di limitare il nostro potenziale. Ti aiuto a riconoscere ciò che alimenta l’ansia e a costruire un rapporto più equilibrato con risultati ed errori.

Conflitti con colleghi o responsabili

Un conflitto con un collega o un responsabile può trasformare ogni giornata lavorativa in una fonte di tensione. Incomprensioni, critiche e comunicazioni poco chiare rischiano di compromettere serenità e motivazione. Ti aiuto ad esprimere il tuo punto di vista, gestire le emozioni ed affrontare il confronto in modo più consapevole.

Autostima e senso di efficacia professionale

Quando dubiti delle tue capacità, anche un risultato positivo può sembrarti insufficiente. E così critiche, confronti e insuccessi rischiano di diventare la misura del tuo valore professionale. Ti aiuto a costruire una percezione più realistica delle tue capacità e a rafforzare il senso di efficacia.

Orientamento e cambiamento professionale

Sentirti incerto sul tuo futuro professionale può rendere difficile capire quale direzione prendere. Cambiare lavoro non significa solo cercare un’altra occupazione, ma riconoscere bisogni, valori e priorità. Attraverso l’orientamento ed il bilancio delle competenze possiamo fare chiarezza su capacità e possibilità concrete. Ti aiuto a valutare le alternative e a costruire un progetto professionale realistico, consapevole e sostenibile.

Perdita del lavoro e reinserimento lavorativo

Perdere il lavoro può mettere in discussione sicurezza, identità e fiducia personale. Preoccupazione, senso di fallimento e paura del futuro possono rendere ancora più difficile ripartire. Ti aiuto a valorizzare esperienze e competenze e a costruire una strategia concreta di reinserimento lavorativo.

Comunicazione assertiva sul lavoro

Dire ciò che pensi sul lavoro può essere difficile quando temi conflitti, giudizi o conseguenze negative. Comunicare in modo assertivo significa esprimersi con chiarezza, rispettando se stessi e gli altri. Ti aiuto a formulare richieste, affrontare critiche e stabilire confini senza aggressività né sensi di colpa.

pensionamento e Cambiamenti di ruolo

Anche un cambiamento desiderata può portare incertezza, perdita di riferimenti o timore per il futuro rischiando di modificare abitudini, relazioni ed il modo in cui percepiamo noi stessi. Ti accompagno nel ridefinire priorità, identità ed obiettivi.

Crescita personale e professionale

Non è necessario attraversare una crisi per desiderare un cambiamento o una maggiore realizzazione. Crescere significa conoscere meglio risorse, valori e bisogni, dando una direzione più consapevole alle proprie scelte. Ti accompagno a definire obiettivi realistici aiutandoti a superare convinzioni limitanti e sviluppare competenze utili nella vita e nel lavoro.

valorizzazione delle competenze

Nel tempo hai sviluppato capacità ed esperienze che potresti non riuscire a riconoscere o raccontare pienamente. Dare un nome alle proprie competenze aiuta a comprendere meglio il valore che puoi offrire nel lavoro. Ti aiuto a comunicare i tuoi punti di forza con maggiore chiarezza, credibilità e consapevolezza.

Demotivazione e perdita di soddisfazione

Quando il lavoro non offre più interesse o soddisfazione, anche iniziare la giornata può diventare faticoso. Potresti sentirti spento, poco coinvolto o incapace di riconoscere un significato in ciò che fai. Ti aiuto a comprendere cosa è cambiato e ad individuare nuove fonti di motivazione o possibili direzioni professionali.

Preparazione a colloqui e selezioni

Un colloquio o un esame di selezione non valuta soltanto le competenze, ma anche il modo in cui riesci a comunicarle. Ansia, insicurezza e paura possono impedirti di mostrare pienamente il tuo valore. Ti accompagno nell’analisi della tua posizione, nella simulazione e nella gestione di colloqui e selezioni anche complesse.

Costante paura dell'errore

Quando temi continuamente di sbagliare, anche le normali responsabilità lavorative possono diventare fonte di ansia. Potresti controllare tutto più volte, rimandare le decisioni o sentirti inadeguato nonostante le tue competenze. Ti aiuto a ridimensionare il timore del giudizio e ad affrontare compiti e decisioni con maggiore sicurezza.

Pressioni e situazioni percepite come mobbing

Sentirti esclusi, svalutati e costantemente sotto pressione può rendere il lavoro un luogo di profondo disagio. Quando determinati comportamenti si ripetono, potresti iniziare a dubitare di te e sentirti sempre più isolato. Ti aiuto a ricostruire ciò che sta accadendo, proteggere il tuo benessere e valutare possibili strategie e tutele.

Ecco come lavoro

Al centro del percorso ci sei Tu, con la tua storia,
i tuoi bisogni ed i tuoi tempi

Puoi arrivare con un problema preciso oppure soltanto con la sensazione che il lavoro stia occupando troppo spazio nella tua vita.

Non è necessario sapere già se si tratta di stress, burnout, ansia, demotivazione o bisogno di cambiamento: partiremo da ciò che stai vivendo.

Cercheremo di distinguere ciò che dipende da te da ciò che appartiene al contesto lavorativo, perché non tutte le difficoltà sono una tua responsabilità e l’obiettivo non sarà insegnarti a sopportare di più.

Costruiremo strategie pratiche da utilizzare nella quotidianità e verificheremo periodicamente i cambiamenti raggiunti.

L’obiettivo non sarà diventare un lavoratore perfetto, ma ritrovare un modo di lavorare più sostenibile, libero e vicino ai tuoi bisogni.

Al percorso di colloqui psicologici sia con i lavoratori,
che con i manager, dirigenti e responsabili aziendali
affianco spesso sedute utilizzando strumenti clinici
di Neurofeedback e Biofeedback:
per un training orientato al benessere che ci aiuterà
anche nel lavoro di sostegno psicologico.

Si tratta di strumenti all’avanguardia nel campo della neurotecnologia,
studiati in tutto il mondo e supportati da un numero crescente
di studi scientifici che ne conferma la validità e l’efficacia.

Il Neurofeedback si basa su una metodologia non invasiva, adatta a tutte le età,
senza vincoli legati ad una specifica patologia,
che 
favoriscono miglioramenti a livello cognitivo, emotivo e fisico:
per questo le utilizzo come complemento al supporto psicologico.

Perché sono specializzato
nell'usare questi strumenti?

Ho un Executive Master in Neuropsicologia Clinica

L’Executive Master in Neuropsicologia Clinica applicata è stato un percorso di Alta Formazione Avanzata rivolto a psicologi e medici.
Il Master mi ha permesso di approfondire conoscenze teoriche e competenze pratiche nella valutazione, nella diagnosi e nella riabilitazione dei deficit neuropsicologici, con particolare attenzione alle patologie neurodegenerative, come la malattia di Alzheimer ed le altre forme di demenza.

Sono Neurotrainer certificato

Sono Neurotrainer certificato of Zengar® - Canada e Basic Trainer in Dynamical Neurofeedback®
and the NeurOptimal® system.
(They deliver high-quality training in multiple languages, helping individuals worldwide build confidence and skill with NeurOptimal®).

Il primo passo è il più difficile

Sappiamo tutti che il primo passo è sempre il più difficile, ma è anche il più importante.
Quando i pensieri non ti lasciano tregua, le emozioni prendono il sopravvento e ti senti bloccata o bloccato,
anche chiedere aiuto può sembrare difficile.
Un primo colloquio è uno spazio per dare voce a quello che stai vivendo,
sentirti ascoltata o ascoltato e capire da dove cominciare.
* * *
Puoi arrivare con i tuoi dubbi, le tue paure e anche con ciò che ancora non sai spiegare.
Partiremo da lì, rispettando i tuoi tempi, per costruire cambiamenti che abbiano valore per te.

Ma prima di scegliere, scopri le esperienze
di chi si è già rivolto al Dott. Gianotti
in ambito professionale.

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Conoscermi significa anche ascoltare chi mi ha scelto.
Scopri come si sono trovate le 290 persone con le quali ho lavorato.
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Ricorda: non devi avere tutto chiaro per chiedere un confronto.

Partiamo da ciò che senti, oggi.

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